為加強與員工的溝通交流，聽取員工對公司運營與管理上的意見和建議，引導員工積極建言獻策，增強員工主人翁意識和企業凝聚力，東方科儀于近期組織召開了“員工溝通見面會”。董事長王戈、總裁魏偉等集團全體領導班子成員、控股集團和東方國科各部門經理、關鍵崗位人員及新員工代表共37人參加了本次會議。

首先，集團領導班子成員對2016年度民主生活會收集的涉及經營管理、獎懲與激勵機制、招聘與人才培養、信息化管理、公共關系（PR）、考勤與休假管理六方面的25項意見建議進行了逐一解答和反饋。并根據企業發展實際要求，對涉及企業戰略實施和員工切身利益的重大問題提出了具體的解決措施。

最后，領導班子成員與員工面對面進行互動交流，鼓勵大家暢所欲言，為公司發展獻計獻策。與會員工積極踴躍地就集團各項制度建設、人才隊伍培養、企業文化建設和個人工作體會等方面暢談了自己感受和對公司的期望，為持續改進公司的各項經營管理工作提出了誠懇、寶貴的意見與建議。