為進一步適應知識經濟時代的快速發展變化，及時更新中高層管理人員的管理思想、管理知識，幫助大家轉變傳統的思維方式，東方科儀于2013年7月19-20日組織集團公司中高層管理人員、部分控股公司領導班子成員赴清華大學參加績效管理與團隊建設相關課程的培訓學習。

本次培訓由清華大學經濟管理學院工商管理碩士生校友導師、CDC職業發展導師——程建崗老師擔任，培訓課程包含績效管理和團隊建設兩個主題內容：首先，從理論角度介紹了績效管理體系知識概念，重點闡述了一個中心和四個基本點，系統介紹了質詢體系的建立以及如何有效發揮績效管理指揮棒的作用。其次，通過引入團隊建設的相關概念，結合企業實際案例介紹，詮釋了團隊建設與管理的主要影響因素，如何選擇團隊成員、不同時期的團隊如何管理、團隊組建的重點工作、領導風格對團隊的影響等。最后，將績效管理和團隊建設與企業實際情況緊密結合，詳細介紹了如何通過績效管理做好團隊激勵的相關工作，形成閉環、循環上升的高效管理體系，固化標準工作流程，最終形成良好的企業文化氛圍。

培訓結束后，培訓主辦方針對本次培訓進行了培訓效果的評估與反饋，調查問卷結果顯示，培訓滿意度達到95%，說明本次培訓取得較好的效果。參訓學員也紛紛表示認同，通過本次培訓不僅學習了很多新知識和理念，更加提升對公司績效管理與團隊建設的工作的深度認同，對以后的實際工作開展提供了很好的幫助和指導。