為了鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，做好作風建設各項工作的落實，加強公司領導與廣大員工的聯系，廣泛聽取員工的意見和建議，及時解決員工訴求，東方科儀結合集團公司實際，制訂了《東方科儀領導接待日工作制度》，經公司總裁辦公會討論通過，現已下發執行。

制度明確了參加接待員工訪談的領導干部范圍、接待時間與接待地點，并對約訪方式、員工反映問題的記錄、反饋與解決進行了規定。制度要求對員工反映的問題，接待領導要認真傾聽，耐心解答，盡快給予解決；對一時無法解決或需要集體討論研究決定的問題應做好解釋工作或認真做好相關記錄，經研究后及時進行回復。對個人有保密要求的問題，負責接待的輪值領導應尊重相關員工的意愿，做好信息保密工作。

領導接待日制度的出臺，是東方科儀深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，也將成為領導干部密切聯系群眾、貼近群眾、關心群眾的又一條重要途徑。