為增強各控股企業新員工對東方科儀控股集團的歸屬感及對企業文化的認同感，使其在各自崗位發揮與集團戰略一致的協同作用，東方科儀控股于11月2日、3日組織開展了2017年度新員工入職培訓。來自控股集團公司及東方國科等7家控股企業的22名新員工參加了培訓。

新員工與領導合影

 董事長王戈、總裁魏偉、副總裁汪秋蘭作為內訓師參與了培訓授課，內容包括公司2016-2018年戰略規劃宣貫，如何做一名合格的員工以及公司歷史沿革、文化與控股企業業務介紹。另外，為了更規范地開展業務溝通與對外交流，辦公室主任金長琳對新員工進行了公文寫作的要求與方法的培訓。培訓結束后新員工進行了熱烈的討論交流，分享自己的培訓感受及今后的工作設想，并對集團公司今后的新員工培訓提出了寶貴的意見和建議。此外，新員工還參加了專業拓展培訓，在活動中挑戰了自我，收獲了自信，增進了友誼。

董事長王戈為新員工授課

 為期兩天的2017年度新員工入職培訓加深了員工對企業歷史、現階段發展情況及未來戰略布局的了解，增強了新員工的企業認同感和身為“東方人”的榮譽感、使命感，為新員工以更高的標準要求自己，立足本職，講求奉獻打下了基礎。新員工一致表示參加培訓受益良多，愿意與東方科儀控股共同成長，為實現企業的跨越式發展貢獻自己的力量！

新員工拓展訓練合影