4月8日，東方科儀控股集團有限公司（以下簡稱：東方科儀控股）組織召開了“員工溝通見面會”。總裁魏偉，黨委副書記馬潔等領導班子成員及部分員工代表共計27人參加了座談會。

會上，集團公司領導班子成員從2017年度民主生活會收集的經營管理、獎懲與激勵機制、人才培養和培訓工作等四方面的15項意見建議進行了逐一解答和反饋，并根據企業實際，提出了具體的解決措施。

員工們充分發揚主人翁精神，暢所欲言，各抒己見，就信息化管理、優化工作流程、制度建設等方面提出了誠懇、寶貴的意見與建議。通過領導班子成員與員工進行的面對面交流，本次座談會促進了企業領導與基層員工之間、各個部門員工之間的溝通和了解，增強了企業凝聚力與向心力，對企業經營管理水平的提高起到了積極作用。