為增強各控股企業新員工對東方科儀控股的歸屬感及認同感，明確集團公司戰略發展要求，東方科儀控股于10月18日至19日組織開展了2018年度新員工入職培訓。來自控股集團公司及9家控股企業的31名新員工參加了本次培訓。

新員工與領導合影

董事長王戈、總裁魏偉和黨委副書記馬潔作為內訓講師參與了培訓授課，內容包括控股集團戰略規劃宣貫，如何做一名合格的員工及控股集團歷史與文化、管理與協調。為了更規范地開展業務溝通與對外交流，集團辦公室主任金長琳對新員工進行了公文寫作培訓。培訓結束后，新員工進行了熱烈的討論交流，分享自己的培訓感受，并對集團公司開展的新員工培訓提出了寶貴的意見和建議。此外，新員工還參加了室內拓展訓練，在活動中挑戰了自我，收獲了自信，增進了友誼，加強了團隊凝聚力。

新員工拓展訓練合影

為期兩天的2018年度新員工入職培訓加深了新員工對企業歷史與文化、現階段業務發展及未來戰略布局的了解，增強了新員工的企業認同感和身為“東方人”的榮譽感、使命感，為新員工以更高的標準要求自己、立足本職工作講求奉獻打下了基礎。新員工一致表示此次培訓受益良多，愿意與東方科儀控股共同成長，為實現企業的跨越式發展貢獻自己的力量！