為加深新員工對集團發展歷史、企業文化和戰略規劃的了解，增強新員工對集團的認同感，讓新員工盡快適應新的工作環境，東方科儀控股于10月21-23日組織開展了2020年度新員工培訓。此次新員工培訓通過現場培訓與視頻培訓兩種方式進行，來自集團公司及10家控股企業的135名新員工參加了本次培訓。

集團董事長王戈、總裁魏偉分別對新員工進行專題授課。王戈對集團歷史文化和未來戰略進行了詳細宣講，讓新員工對公司有了更深的了解，同時也明確了未來努力的方向。魏偉圍繞“走向優秀”這一主題與新員工進行了座談，結合自身成長歷程，詳細闡述了如何做一名優秀的員工，并對新員工的發展提出具體要求。

為使新員工深刻感受中科院、東方科儀控股的歷史文化，培訓還新增加了“四十年四十人”代表成長分享、中科院相關單位參觀交流等活動。集團副總裁翁熠、東方招標總經理助理遲兆洋及集團辦公室企宣主管張洪作為分享代表，與參訓新員工進行面對面交流，分享他們在公司的成長經歷與感悟。新員工還集體參觀了中科院院史館、化學所國家重點實驗室及“率先行動 砥礪奮進”——十八大以來中科院創新成果展，了解中科院的悠久歷史和偉大成就。此次培訓還分別重點針對公文寫作、商務禮儀、財務管理知識進行了專項培訓。

培訓最后一天，新員工拓展活動在延慶京北大峽谷進行，通過豐富多彩的拓展活動，新員工挑戰自我、收獲自信、增進友誼，提高了責任意識與團隊凝聚力。

為期三天的培訓，進一步增強了新員工對企業的了解和認同感。學員們參訓后紛紛表示：三天的培訓內容非常充實，受益匪淺，收獲頗豐。以后將以更高的標準要求自己，與東方科儀控股共成長，為實現“東方夢”貢獻自己的力量！