為進一步加強東方科儀控股集團有限公司（以下簡稱：東方科儀控股）人力資源體系交流與學習， 5月26日，東方科儀控股召開2021年人力資源體系聯席會，東方科儀控股總裁魏偉出席，來自集團公司及各控股企業的人力資源工作負責人、業務骨干代表共20人參加了此次會議。

會議圍繞東方科儀控股2021年人力資源重點管控事項和企業人才梯隊建設等工作進行了深入交流。東方科儀控股人力資源部總經理孫志坤對集團人力資源分類管理、控股企業班子成員薪酬管理、控股企業負責人績效考核等管理制度進行宣貫。各控股企業詳細介紹了本企業人才隊伍現狀及人才梯隊建設中存在的不足，重點闡述了本年度人才建設的目標及相應舉措。最后，與會人員還就各自人力資源工作中存在的問題和取得的經驗進行了討論與交流。

東方科儀控股總裁魏偉對會議進行了總結，她強調了人力資源工作對于東方科儀控股發展的重要意義，對集團公司及各控股企業人力資源工作提出四點要求：第一，各企業要緊密結合企業發展戰略，研究制定人力資源工作3年規劃；第二，人力資源部門要全方位參與企業人才梯隊的建設工作，做好人才招聘、考核及錄用，要選好人，用好人，并關注員工后續成長與發展情況；第三，各企業要積極完善薪酬與績效管理工作；第四，要不斷加強人才培訓工作，發揮“東方大講堂”培訓平臺作用，豐富企業培訓內容，助力人才成長。

此次人力資源體系聯席會的召開，有效加強了集團公司及各控股企業間的交流聯系，對于積極推進東方科儀控股人力資源工作具有重要意義。